株式会社津島製作所は、日本のモノづくりの一端を担う企業として成長していくために、新しい人材の採用に励んでおります。

弊社の採用活動のなかで、イツザイという採用支援サービスと出会いましたので、今回は実際にイツザイを利用した感想や採用効果について、ご紹介いたします。

イツザイと契約するまでの流れ

当初、本当に応募が来るのか？と不安を感じていました。過去には、ハローワークや求人サイトを利用して採用活動を行っていましたが、なかなか応募が集まらないという経験をしてきているからです。

あまり有名でない求人会社や採用支援企業に、弊社の採用活動を任せて良いものか…そう考えておりましたが、営業の方のお話を聞く中でそうした不安は徐々に解消され、オウンドメディアリクルーティングという採用方法も魅力的でしたので、納得して契約することができました。

圧倒的な応募数を実現したイツザイ

実際の採用サイトの制作を担当してくれたディクレタ―の方や、運用担当のアフターフォローなど、どなたの対応も、非常に丁寧で満足のいくものでした。

ただ、それ以上に素晴らしいのが「圧倒的な応募数を獲得できる」ところです。

担当の方に定期的にアフターフォローをしていただき、データや応募者の質を考慮しながら求人内容の改善を重ねているからこそ、こうした応募数の増加につながっているのでしょう。

ここまで親身な採用支援はない？イツザイの評価

イツザイを利用し始めてから、弊社としても採用に対する考え方や取り組み方が積極的になったと思います。

今までは一度求人を出したら、応募が来るのをただ待つのみでしたが、現在は「どうしたら応募して頂けるか」をイツザイの担当者の方と一緒に考えて、定期的に改善しています。こうした前のめりな採用活動が、今の時代には必要なのでしょう。

総じてイツザイの方々の対応は大変丁寧で、今まで不満を持ったことはありません。求人に対する相談もしやすく親身に考えて頂けていると感じます。まだ採用数としては100％満足ではないですが、今後も改善を続ける中で確かな成果へと結びつけられると期待しています。